Danıştay 12. Dairesi, Çorum Eğitim Sen Üyesi 13 Öğretmen hakkında verilen maaş kesme cezasını bozdu
17 Ağustos 2016 Danıştay'ın verdiği ilgili karar uyarınca bundan sonra çalışma koşulları ve dinlenme saatleri dikkate alınmadan mesai saatleri dışında öğretmenlere seminer, toplantı gibi gerekçelerle görev verilmesinin mümkün olmayacağını belirten Eğitim Sen Çorum Şube Başkanı Mehmet Öztürk, konuya ilişkin açıklamasında şunları söyledi: ‘İlimizde 26.02.2013 tarih ve 03732 sayılı onayı ile ‘’FATİH Projesi Eğitimde Teknoloji Kullanımı Kursu’’ adlı seminere Eti Anadolu Lisesi Eğitim Sen üyesi on üç öğretmen, seminerin mesai saatleri dışında yapılmasına İl Milli Eğitim Müdürlüğüne dilekçe ile başvurarak itiraz etmiş, seminer saatlerinin dinleneme hakkını engellemeyecek şekilde düzenlenmesini istemiş, aksi halde seminere katılmayacaklarını bildirmişlerdir. Milli Eğitim Müdürlüğü gerekli düzenlemeyi yapmadığı için öğretmenler seminere katılmamıştır. Daha sonra idare tarafından, ‘’verilen göreve kasten katılmamak’’tan soruşturma açılmış ve öğretmenler, maaş kesim cezası ile cezalandırılmıştır. Konu Eğitim Sen Çorum Şubesi tarafından yargıya taşınmış ve idare mahkemesine açılan davaları öğretmenler kaybetmiştir. Davaya, Danıştay’da yapılan itirazlar sonucu, Danıştay 12. Dairesi, ‘’çalışanların dinlenme hakkının Anayasa ile korunmuş bir hak olduğu, idarenin kişilerin çalışma koşulları ve dinlenme saatlerini göz önüne alarak kurs saat ve tarihlerini belirlemesi gerektiği, yine davacıların idareden öğretmenlerin çalışma saatlerini göz önüne alarak uygun bir zaman dilimi içerisinde katılımı sağlaması için de itiraz dilekçesi verdiği’’ gerekçeleriyle verilen cezanın hukuk aykırı olduğuna hükmetmiştir. Danıştay, böylece idare mahkemesinin kararını bozmuş olup bundan sonra çalışma koşulları ve dinlenme saatleri dikkate alınmadan mesai saatleri dışında öğretmenlere seminer, toplantı gibi gerekçelerle görev verilmesi mümkün olmayacaktır.’(BSGMEDYA) |
15701 kez okundu |
Yorumlar |
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |