CHP) Çorum Milletvekili Av. Tufan Köse, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çalışanları için yaptığı banka maaş promosyon anlaşmasının rahatsızlık yarattığını belirtti

1. SGK’DA BANKA
2. PROMOSYON ANLAŞMASI
3. RAHATSIZLIK YARATTI
4.  

1. Haber Giriş Tarihi: 03.11.2022. 23.15
2. Haber Güncellenme Tarihi: 03.11.2022. 23.15

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Çorum Milletvekili Av. Tufan Köse, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çalışanları için yaptığı banka maaş promosyon anlaşmasının rahatsızlık yarattığını belirterek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yanıtlaması için soru önergesi verdi.

CHP Çorum Milletvekili Av. Tufan Köse, promosyon anlaşmasıyla verdiği soru önergesinde, “Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın, banka maaş promosyon anlaşması başta kurum çalışanları arasında rahatsızlık yaratırken, süreçteki usulsüzlükler ve haksızlıklar kamuoyuna da yansımıştır. Kurum çalışanları, maaşlarda yaşanan artışlara parelel olarak bankayla yapılan protokolün güncellenmesini ve anlaşmanın ekonomik gelişmeler kapsamında yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade ederken, yapılan banka promosyon ek protokolünde büyük bir hak kaybı yaşadıklarını vurgulamışlardır. Kurumun banka görüşmelerinin gerekçesi mevcut banka promosyonunu güncellemek olmalıyken yani SGK çalışanlarının diğer kurumlarda olduğu gibi kalan süreler İçin hak kayıplarının önüne geçmek olmalıyken bu yapılmamış mağdur edilmiştir” dedi.

Köse, Bakan Bilgin’in yanıtlaması için verdiği önergede şu soruları sordu:

“SGK Başkanlığı, 2024 yılında yapılması gereken promosyon ihalesini 13.10.2022 yılında yaptığı ek protokole dahil ederek, SGK çalışanlarını hak kaybına uğratırken kurumu da zarara uğratmamış mıdır?

Kurum Başkanlığı'nın duyurusunda belirtilen mevcut geçerli protokolün, maaşlarda yaşanan artışlardan dolayı yeniden gözden geçirilmesi gündeme gelmiştir” ifadesi yer alırken, 13/10/2022 tarihinde yapılan ek protokolde, 17.4.2021-16.04.2024 tarihlerini kapsayan mevcut anlaşma için neden bir güncelleme yapılmamıştır? Eğer kastedilen memur maaş artışları(enflasyon nedeniyle) 2022 Yılı maaş artışları İse, neden yürürlükte olan anlaşmada kalan 18 ay süre İçin güncelleme yapılmamıştır?

Hukuksuz olduğu iddia edilen, ihalesiz bir şekilde 13.10.2022 tarihinde İmzalanan ek protokolün düzeltilerek 16.4.2024-16.4.2026 yılları için ayrı bir ihale açılması düşünülmekte midir?

13.10.2022 tarihinde yapılan ek protokolde belirtilen ve ödenen tutar 2024-2026 yılları için ise neden mevcut protokolün kapsadığı dönem olmadığı halde ek madde ile eklenmiştir? Kurumun ve çalışanların bundan kazancı nedir?

13.10.2022 tarihinde kurumun banka promosyon ek protokolüyle, SGK çalışanlarının iki yıllık hakkının yok sayıldığım mail yoluyla Kurum Başkanı'na bildiren kurum personeline aynı gün soruşturma açıldığı doğru mudur? Kurum çalışanlarının dertlerini kurum başkanlığına mail atması suç mudur? Kurum Başkanı SGK çalışanlarının sorunlarını bilmekte midir?”/BSGMEDYA

Yorumlar